Arbeitsverträge und das Nachweisgesetz
Das sind die Änderungen im Nachweisgesetz zum 01.08.2022 und warum Arbeitsverträge neu gedacht werden sollten.
Das sind die Änderungen im Nachweisgesetz zum 01.08.2022 und warum Arbeitsverträge neu gedacht werden sollten.
Die Herbst Leseempfehlung: Rethinking HR vereint 32 Impulse für innovative Personalarbeit. Im Beitrag von Kathrin Hartmann geht’s ums Home Office und warum Corona ein Chancengarant ist. Die Besonderheit des Buches Vor einem Jahr hat Doppel[t]spitze – das sind Julia Collard und Sven Schnitzler – zum
In der brand eins 07/21 und im dazugehörigen Podcast von detektor.fm dreht sich alles um Regeln. Kathrin Hartmann hat mit Wolf Lotter und Christian Bollert über Regeln gesprochen: Unbedingt reinschauen und reinhören!
DMW-Rhein Main Panel am 10.01.2020: Für alle, die die Grenzbereiche der modernen Arbeit kennenlernen möchten.
DMW-Rhein Main Themenabend am 30.10.2019: Für alle, die mehr über New Work erfahren und sich über Bewerbungen austauschen wollen.
Seit dem 14.05.2019 geistert die Nachricht durch die Presse, Arbeitgeber seien zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet. Das habe der EuGH so entschieden. Ist das so? Und was bedeutet das Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung für die Arbeit im Home Office oder Mobiles Arbeiten?
EuGH Urteil zur Arbeitszeit: Schluss mit der Panik. Die ersten gezogenen Schlussfolgerungen greifen zu kurz. Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?
Was ist Bildungsurlaub?
Neues vom BAG
Warum Sie jetzt Home Office in Ihrem Unternehmen einführen sollten.