Wie hängt eigentlich New Work und Arbeitsrecht zusammen? Hemmt oder unterstützt Arbeitsrecht die New Work Ansätze in Unternehmen? Was gibt es zu beachten und wie kann New Work erfolgreich gelebt und im Unternehmen einen Mehrwert bringen?
Die Herbst Leseempfehlung: Rethinking HR vereint 32 Impulse für innovative Personalarbeit. Im Beitrag von Kathrin Hartmann geht’s ums Home Office und warum Corona ein Chancengarant ist. Die Besonderheit des Buches Vor einem Jahr hat Doppel[t]spitze – das sind Julia Collard und Sven Schnitzler – zum
In der brand eins 07/21 und im dazugehörigen Podcast von detektor.fm dreht sich alles um Regeln. Kathrin Hartmann hat mit Wolf Lotter und Christian Bollert über Regeln gesprochen: Unbedingt reinschauen und reinhören!
Persönliche Worte zum neuen Jahr. Über das Jahr der Extreme, Balance, Menschlichkeit und Veränderung.
Leseempfehlung: New Pay ist unverzichtbar für attraktive Arbeitgeber von morgen. Gestalten Sie ganz eigene Arbeits- und Entlohnungsmodelle von morgen.
Im Themen-Monat von Culture your System dreht sich alles rund um die Arbeitszeit. Im Beitrag “Back to basics: Was ist Arbeitszeit” haben wir uns mit den verschiedenen Komponenten der Arbeitszeit befasst, deren Gegenstück die Freizeit ist. Aber was ist Freizeit? (Spoiler – in diesem Beitrag
Seit dem 14.05.2019 geistert die Nachricht durch die Presse, Arbeitgeber seien zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet. Das habe der EuGH so entschieden. Ist das so? Und was bedeutet das Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung für die Arbeit im Home Office oder Mobiles Arbeiten?
Welche Impulse setzt ein Themen-Monat? Und unter welchem Motto steht der erste Themen-Monat von Culture your System?
Endlich ist die Brückentag-Saison wieder da! Aber macht der Brückentag Sinn? Oder: Wie macht er Sinn?
EuGH Urteil zur Arbeitszeit: Schluss mit der Panik. Die ersten gezogenen Schlussfolgerungen greifen zu kurz. Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?